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【2019年】dodaチャレンジの評判は?リアルな口コミ・料金・特徴まとめ

皆さんは障害者求人サイトに登録する際、どのようなことを選定ポイントとして置いていますでしょうか?障害者の方の就職・転職は一般的に難しいと言われています。

さらに、障害者の方向けの求人は決して多くないので、登録する障害者求人サイトは非常に重要となります。しかし、自分に合う障害者求人サイトが分からず、就職・転職活動をなかなか進められないという方も多いのではないでしょうか?

そのような方におすすめしたいのが、「dodaチャレンジ」という障害者求人サイトです。今回は「dodaチャレンジ」の評判や料金、特徴についてご紹介します。

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評判は聞くけど「dodaチャレンジ」とは?

「転職ならdoda(デューダ)」というフレーズを聞いたことがある方は多いのではないでしょうか?「doda」とは、公開求人数70,000件以上を誇る日本最大級のエージェントサービスです。

その「doda」が障害者の方向けに展開している就職・転職支援サービスが、「dodaチャレンジ」です。業界トップクラスの就職・転職支援実績を誇り、利用者だけでなく企業からも高い評価を得ている障害者求人サイトとなっています。

サービスを提供している会社は「パーソルチャレンジ株式会社」という「パーソルホールディングス株式会社」のグループ会社です。「パーソルホールディングス株式会社」は、下記のような人材サービスを手掛ける大手企業です。

テンプスタッフ 事務系を中心とした人材派遣・アウトソーシングサービス
ジョブチェキ! 事務系を中心とした人材派遣求人サイト
チャレッジ 理系分野の研究開発を中心とした人材サービス
パーソルテクノロジースタッフ IT、機電領域のエンジニア人材派遣サービス
フレキシブルキャリア キャリアを活かして短時間など新しい働き方を提供
ファンタブル 未経験から事務職を目指すキャリア支援サービス
U-29 ITエンジニアを目指す20代の若年層向け就職支援サービス

幅広い人材サービスを手掛けている実績・ノウハウから、障害者の方向けの求人サイトでも、高品質のサービスを提供しています。

「dodaチャレンジ」の特徴は?

大手グループが手掛けるサイト「dodaチャレンジ」ですが、どのようなサービスを提供しているのでしょうか?その特徴をご紹介します。

圧倒的な非公開求人数

就職・転職サイトは、非公開としている求人を持っていることがあります。非公開求人はサイトに登録、または担当者から紹介してもらうことで、応募することができます。

この非公開求人ですが、「dodaチャレンジ」では全体求人数の80~90%が非公開求人となっています。これは他の障害者求人サイトと比べて、圧倒的な数字となっています。

公開されている求人数が約450件なので、非公開求人数は約2,000件にも上り、推定の全体求人数は約2,500件あると言われています。また、下記表の通り、全体求人数が1,000件を超える障害者求人サイトは多くないので、dodaチャレンジがいかに求人数が多いかが分かるかと思います。

サイト名 公開求人数 非公開求人数 想定求人数合計
dodaチャレンジ 約450件 80~90% 約2,500件
AgentSana 約100件 85% 約550件
ランスタッド 約370件 非公開 非公開
atGP 約1,250件 約750件 約2,000件
アビリティスタッフィング 約150件 非公開 非公開

 

転職だけでなく、新卒・第二新卒の求人も豊富です。サポート支援も充実しています。

障害者雇用に特化したキャリアアドバイザーが、新卒・第二新卒者の方の就職活動をバックアップ。初めての就職活動でもスムーズに進められるよう、丁寧にサポートいたします。

引用:dodaチャレンジ

 

それでは、企業は何故求人を非公開とするのでしょうか?その理由は下記の通りです。

  • 応募人数が少ないから
  • 掲載依頼するための予算がないから
  • 採用に要する時間がないから

企業も採用に要する時間や金銭面から、求人の掲載依頼を出すサイトは選定します。つまり、非公開求人数が多いサイトは、企業も認める優良サイトということになります。

障害者の方向けの求人は少ないと言われていますが、自分に適した求人が「dodaチャレンジ」では見つけやすくなっているので、必ず登録しておきたいサイトの一つと言えますね。

障害種別に合わせたサービスを提供

障害には身体・知的・精神(発達)と種別がありますが、身体障害者の雇用率が1番高く、精神障害者の雇用率が1番低いというデータがあります。

障害種別 人数 前年度比
身体障害者 346,208 △12,754‬
知的障害者 121,166 △8,873
精神障害者 67,395 △17,348‬

引用元:厚生労働省 平成30年 障害者雇用状況の集計結果(平成30年6月1日現在)

それ故に、全ての障害者の方に同じサービスを提供している障害者求人サイトは、良質なサイトとは言えません。その点、「dodaチャレンジ」では、障害種別に合わせたサービスを提供しているので、自ずと就職・転職実績も高くなっています。

障害種別ごとのサービス提供を実現している大きな要因の1つとして、他の障害者求人サイトより障害者雇用に精通していることが挙げられます。「dodaチャレンジ」の社員の65%が障害者手帳を保有しています。その優れた知識や経験により、障害種別に合わせたサービスの提供を実現できています。

具体的なサービスとしては、下記のようなものが挙げられます。

  • 障害種別に合わせた専任アドバイザーが担当
  • 現在の仕事からのキャリアアップ相談
  • 高い定着率を目指した丁寧な仕事紹介
  • 利用者に合わせた障害相談
  • 企業と連携し、1人1人に合わせた業務内容の構築
  • 就労移行支援

専任のアドバイザーが担当することにより、豊富な就職・転職支援サービスを提供することができています。また、サービスも充実していますが、下記の通り実績もあります。

障害の種類

障害の種類

年齢層

年齢層

満足度

満足度

引用元:dodaチャレンジ

上記は精神障害の方向けの実績や満足度となっています。データからも信頼を得ている障害者求人サイトであることが分かりますね。

また、障害種別ごとのサービスが充実しているだけではありません。先述の通り求人数が多いということをご紹介しましたが、身体・知的・精神(発達)障害の方向けそれぞれの求人も取り扱われています。

このような豊富なサービス・求人により、利用者から高い評価を得ており、登録者数も業界トップレベルとなっています。

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「dodaチャレンジ」の口コミ・評判は?

「dodaチャレンジ」の特徴をご紹介しましたが、実際に「dodaチャレンジ」を利用した方は、どのように評価しているのでしょうか?ここからはリアルな声が挙がっているTwitterを参照し、良い評判・悪い評判をご紹介します。

「dodaチャレンジ」の良い評判

「dodaチャレンジ」の良い評判としては、求人数の豊富さが多く挙げられていました。先述の通り、非公開求人数を合わせて約2,500件と、業界内でもトップクラスの求人数を誇っているので、障害者の方にもマッチした求人を見つけやすくなっています。

しかし、求人数の多さ故に、「自分に適した企業が分からなくなるのでは?」という声も挙がっています。その点は、「dodaチャレンジ」では専任の担当アドバイザーが付き、自分にマッチした求人を紹介してくれますので、安心して利用することができます。

その手厚いサポートを評価している方も非常に多く、「dodaチャレンジ」に登録しておけば、自分に合った企業を見つけてもらえるだけでなく、時には心身の支えともなります。

「dodaチャレンジ」の悪い評判

悪い評判はメール返信の遅さなど、対応の遅さが多く挙げられていました。求人数の多さや登録者数の多さなどから、場合によっては対応が遅くなることもあるかもしれません。

また、「手厚いサポートを行ってくれる担当者だった」という良い評判の一方で、「対応が冷たかった」という意見もありました。

これは「dodaチャレンジ」に限らずですが、就職・転職活動の進め方や紹介してくれる求人は担当者に完全に依存します。冷たい対応を取ってくるなど、やはり担当者にも当たり外れはありますので、注意するようにしましょう。

完全無料?「dodaチャレンジ」の利用料金は?

「dodaチャレンジ」は手厚いサポート制度を行っていたり、豊富な求人を取り扱っていますが、利用する際に料金やその他費用などは発生するのでしょうか?

「dodaチャレンジ」の利用には、料金は一切発生しません。

セミナー・合同説明会も無料で参加することができ、面接対策や書類添削などの各種サポートも、もちろん無料で受けることができます。つまり、完全無料となります。

「dodaチャレンジ」は企業がお金を払って求人掲載を依頼しているので、利用者に料金が発生することはありません。仮に採用が決まっても料金はかかりません。

初心者でも簡単?「dodaチャレンジ」の利用手順は?

「初めて就職・転職サイトに登録するけど、利用手順が分からない。」「障害持ちだけど、簡単に利用することができるのだろうか。」など、初めて利用する方や障害者の方は、障害者求人サイトに登録することに対しても、抵抗を覚える方が多いです。

登録する前に、「dodaチャレンジ」の利用手順をチェックしておくようにしましょう。

引用:dodaチャレンジ

STEP1:会員登録フォームから登録

最初に公式サイトの専用フォームから会員登録を行います。

公式サイトにアクセスし、「転職支援サービスに今すぐ登録(無料)」をクリックします。

引用:dodaチャレンジ

会員登録フォーム引用:dodaチャレンジ

基本的な個人情報から障害種別、転職の理由などを登録します。

STEP2:専任アドバイザーの面談

会員登録後に「dodaチャレンジ」から連絡が来るので、障害種別に合わせた専任アドバイザーの面談・キャリアカウンセリングを受けます。直接面談を受ける場合は日程を調整の上、下記拠点で受けることとなります。

  • 本社(東京都港区芝)
  • 大阪オフィス(大阪府大阪市北区大深町)
  • 中部オフィス(愛知県名古屋市中村区名駅)

地方にお住まいの方でも、電話・チャット・テレビ電話で面談を受けることも可能です。

STEP3:専任アドバイザーから求人の紹介・応募

面談・キャリアカウンセリングの内容を基に、専任アドバイザーが利用者にマッチする求人を紹介してくれます。公開求人だけでなく、非公開求人も合わせて多くの求人を提案してくれるので、自分に適した求人を選びやすくなっています。

紹介された求人はサイトのマイページから確認することも可能となっており、応募・保留・辞退もサイトから選択できるようになっています。

また、就職・転職活動の進め方についても、専任アドバイザーから随時アドバイスを受けることも可能です。

基本的な履歴書職務経歴書の書き方なども丁寧にアドバイスをしてくれます。

STEP4:企業面接・選考

自分に適した求人が見つかれば、実際に面接・選考に応募します。専任アドバイザーが企業に書類提出や面接日程の調整を行ってくれるので、自分で企業と事前にやり取りすることはなく、手間は一切掛かりません。

また、選考中でも書類添削や模擬面接など、専任アドバイザーが手厚いサポートを行ってくれます。実績・経験豊富な専任アドバイザーなので、的確なアドバイスを期待できます。

STEP5:内定・入社

選考後に内定を貰うことができれば、いよいよ入社となります。入社時も専任アドバイザーが入社日や給与面など、自分では直接聞きにくいことも企業と調整してくれます。

また、入社後のアフターフォローも忘れてはいけません。「dodaチャレンジ」では入社1ヶ月、3ヶ月後に状況のヒアリングを実施しているので、その際に困っていることや不安なことなどを相談することができます。

アフターフォローを設けていない障害者求人サイトもあるので、非常に評価したいポイントです。

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「dodaチャレンジ」の気を付けたいポイントは?

「dodaチャレンジ」を利用する上で多くのメリットがありますが、一部気を付けたいポイントもあります。デメリットともなる部分なので、しっかり把握した上で登録するようにしましょう。

無料セミナー・合同説明会は首都圏で実施することが多い

「dodaチャレンジ」では、障害者の方により良いサービスを提供するために、セミナーや合同説明会を随時実施しています。セミナーを実施している障害者求人サイトは別にもありますが、「dodaチャレンジ」ならではの特徴もあります。それは下記の通りです。

  • 障害種別に合わせたセミナー
  • 面接対策・コミュニケーション能力向上セミナー

特に、障害種別ごとのセミナーは自身の障害種別に合わせて参加することができるので、勉強になるセミナーとなっています。また、「dodaチャレンジ」主催の合同説明会も実施されているので、事前に企業の雰囲気や質問をしたりすることもできます。

一見メリットばかりに見えるセミナーですが、1つ欠点があります。それは、セミナー・合同説明会は首都圏で実施されることが多い点です。

無料セミナー

上記画像のように「宮城・仙台」などの首都圏以外で実施されることもありますが、メインは首都圏で実施されるので、注意するようにしましょう。

地方の求人に弱い

「dodaチャレンジ」は業界トップクラスの求人数・業種・職種を取り扱っている一方で、地方の求人に弱いというデメリットがあります。

公開求人数となりますが、首都圏・関西圏・中部圏を除けば、地方は50件にも満たない求人数となっています。しかし、先述の通り約2,000件の非公開求人も取り扱っているので、他にも地方の求人を取り扱っているのは間違いでしょう。

もし、地方にお住まいの方で幅広い業種や職種にも応募したい方は、他の障害者求人サイトも併用して登録することも1つの手でしょう。

「dodaチャレンジ」の評判・料金・特徴まとめ

障害者求人サイト「dodaチャレンジ」の評判・料金・特徴について、ご紹介しました。「dodaチャレンジ」は障害者求人サイトの中でも、豊富な求人数・サービスを提供している優良サイトとなっています。

実際の利用者も、求人数と手厚いサポートを評価している方が非常に多いです。一方、対応の遅さを指摘している方もいるので、デメリットがあることもご注意ください。

最後に、「dodaチャレンジ」のおすすめポイントをまとめます。

おすすめポイント
  • 業界トップクラスの求人数
  • 優良企業の求人、幅広い職種・業種の求人を扱っている
  • 利用者の就職・転職を成功率を上げるため、無料セミナー・合同説明会を実施
  • 障害種別に合わせたサービスを提供
  • 障害者雇用に精通している
  • 社員の65%が障害者手帳を保持しているため、障害者雇用のリアルな状況を把握している

どの障害者求人サイトに登録すべきか迷ったときは、「dodaチャレンジ」を特におすすめします。

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